Juriste droit social H/F

| Val-d’Oise

CDI - Entre 41 Et 45 K€

Réf. j_droitsocial_951

Présentation de l'entreprise

Vous êtes passionné.e par le droit social, ses enjeux, ses problématiques et vous recherchez un poste complet et polyvalent au sein d’une entreprise leader sur son secteur?? Vous souhaitez être l’interlocuteur privilégié des managers opérationnels et les accompagner sur les problématiques juridiques?? 

Alors rejoignez notre client?! Basé dans le Val-d’Oise (proche Cergy), ce spécialiste de la logistique, en évolution constante depuis 10 ans, recherche sa/son futur.e juriste droit social pour rejoindre son équipe RH.

Le poste est à pourvoir en CDI dans le Val-d’Oise.

Missions

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous avez comme mission de représenter l’entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel. Vous êtes garant.e du climat social.


Suivi administratif de la gestion du personnel (en fonction de la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines).


Préparation des différents projets ou chantiers sociaux

  • Suivi des évolutions du droit social liées au cadre législatif national (code du travail) et aux conventions collectives appliquées dans le groupe
  • Participation au dialogue avec la direction générale concernant les relations sociales
  • Planification des différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT…).

Relations et négociations avec les partenaires sociaux
  • Organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel
  • Participation à la préparation des négociations (négociations, NAO, ) et rédaction des différents accords collectifs
  • Participation aux réunions de négociation avec les partenaires sociaux
  • Gestion des formalités de dépôt et de publication des différents accords
  • Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
  • Coordination de la mise en oeuvre des élections professionnelles
  • Entretenir le dialogue social.



Disciplinaire / sorties 
  • Participation à la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux avec la DRH France et l’avocat
  • Accompagnement des managers dans l’exercice du droit disciplinaire
  • Mener les entretiens disciplinaires
  • Formaliser les sanctions disciplinaires (convocations, courriers de sanction)
  • Gestion des ruptures de contrat : licenciement, rupture conventionnelle
Production d’outils statistiques

Réalisation des statistiques (Bilan social, BDU, reportings RH mensuels)
Identification des indicateurs RH pertinents
Communication
Conseil aux opérationnels sur toutes les questions RH
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
Veille juridique, rédaction des notes de synthèses et suivi des évolutions du droit social.
Etre force de proposition en matière d’évolution des processus, des méthodes et des outils de gestion des Ressources Humaines.

Profil recherché

Idéalement issu.e d’une formation supérieure spécialisée en droit social, droit du travail ou droit des contrats, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste en droit social.

Vous souhaitez occuper un poste polyvalent sur lequel vous accompagnerez et conseillerez les managers et les salariés sur tous les sujets relatifs au droit social.

Vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger avec différents types d’interlocuteurs. Votre bon relationnel vous permet de nouer de bonnes relations en interne et en externe.

Fiable et doté.e d’une certaine conscience professionnelle, vous respectez les enjeux de confidentialité.

Vous êtes capable de prendre du recul et faites preuve d’une certaine adaptabilité (et d’une perméabilité au changement)

Rigoureu.x.se et profesionnel.le, vous savez adopter une posture d’expert.e. Force de proposition, vous êtes en mesure de facilier les prises de décisions.


Idéalement, vous êtes titulaire du permis de conduire.

Poste à pourvoir en CDI
Localisation : Val-d’Oise (proche Cergy) / des déplacements ponctuels sur l’Ile-de-France sont à prévoir
Rémunération : 38K€45K€ selon profil + avantages (participation et intéressement).
Statut : cadre