Présentation de l'entreprise
Vous souhaitez prendre la tête d’une PME française avec un grand savoir-faire technique ? Vous êtes prêt.e à apporter votre expertise pour redynamiser l’activité ?Cette société de 50 personnes, spécialisée dans la conception, fabrication et implantation de machines industrielles, travaille pour des clients renommés en France et à l’étranger. Cette entreprise apporte son expertise afin de proposer des solutions techniques adaptées sur-mesure à la demande de leurs clients. Partant d’une idée ou d’un cahier des charges jusqu’à la mise en service, la Direction souhaite donner une nouvelle dynamique pour continuer d’améliorer la qualité de ses produits et services.
Nous accompagnons cette entité dans le recrutement d’un Directeur technique H/F en CDI qui s’avérera aussi passionné.e qu’eux.
Missions
En tant qu’expert.e technique, vous êtes le responsable stratégique et opérationnel de l’entreprise ainsi que le point de liaison avec le Siège et les autres entités du groupe. Vous dirigez les activités et ressources du site, tant sur un plan humain, technique que financier.Vous avez la responsabilité des pôles suivants :
– Achats
– ADV
– SAV et mise en service
– Bureau d’études
– Atelier
À ce titre, vos missions sont de :
1. Gérer et organiser
– Coordonner l’ensemble des services (bureau d’études, atelier, MES/SAV, logistique, etc)
– Répondre aux commandes et demandes clients en respectant la trinité coût/qualité/délai
– Organiser les ressources techniques et humaines disponibles (ordonnancement et planification)
– Superviser l’entretien général du site (infrastructure, fournitures, matériels, gestion du parc, etc)
– Gérer un portefeuille de clients, fournisseurs et sous-traitants, en collaboration avec les Achats et le Commerce
2. Amélioration continue, performance et optimisation
– Définir, appliquer et suivre les indicateurs de performance pertinents pour évaluer la productivité du site
– Reporter mensuellement les éléments à la direction générale
– Participer à l’élaboration du budget annuel de l’entreprise
– Collaborer avec les Achats pour optimiser et/ou négocier les contrats fournisseurs et sous-traitants
– Appliquer les outils et méthodes d’amélioration continue (lean)
3. Management et environnement de travail
– Respecter et faire les normes HSE en vigueur ; rester en veille sur les évolutions possibles
– S’assurer de la formation et du respect des règles de sécurité au sein de l’entreprise et sur site client
– Participer et/ou animer les réunions CE, CHSCT et avec les délégués du personnel
– Réaliser les entretiens annuels, d’embauche et disciplinaires (si besoin)
– Évaluer les besoins de formation et les souhaits d’évolution professionnelle
En complément :
– Intervenir sur des projets transverses au sein du groupe
– Atteindre les objectifs de rentabilité du site
– Rester en veille sur le marché et la concurrence
Liste non exhaustive.
Profil recherché
Issu.e d’une formation BAC à BAC+5, avec une dimension technique (maintenance, production, génie industriel ou autre), vous avez acquis une expérience d’au moins 2 ans en gestion ou direction de PME, idéalement dans la machine spéciale ou secteur équivalent. Toutefois, une expérience d’au moins 5 ans comme responsable d’un service maintenance et travaux neufs OU SAV OU en prestation de maintenance est intéressante.Vous avez une vision opérationnelle, pour comprendre la réalité du terrain, et stratégique, pour amener l’entreprise à atteindre des objectifs de performance. Le challenge porte sur l’atelier et le SAV/MES.
Véritable leader, vous savez fédérer une équipe et créer un esprit de collaboration, en impliquant chaque interlocuteur dans la réussite de l’entreprise.
Vous maîtrisez les outils et méthodes liés à l’amélioration continue ainsi que l’ordonnancement et planification sur des délais courts.
CDI
Localisation : Granville (50)
Rémunération : 60–75k€ bruts sur 12 mois + intéressement
Déplacements ponctuels à prévoir (régionaux)
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors, n’hésitez plus : postulez !
#LI-ML1
