Cabinet de recrutement SUPPLY CHAIN

Vous cherchez un cabinet de recrutement spécialisé en supply chain ? Que vous recrutiez un directeur supply chain, un approvisionneur, un prévisionniste des ventes ou un supply chain manager, vous êtes au bon endroit. AMALO est un cabinet de recrutement en supply chain. Contactez-nous sans attendre.

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Yann NABUSSET – 06 07 19 22 29 – yann@amalo.fr

Cabinet de recrutement supply chain – Un métier stratégique

SUPPLY CHAIN : des métiers complets

Très méconnus et encore peu valorisés, les métiers de la supply chain sont stratégiques pour chaque entreprise. Véritable colonne vertébrale de l’entreprise, la supply chain nécessite une équipe performante et professionnelle. Faire appel à un cabinet de recrutement en supply chain véritablement spécialisé vous aidera à trouver le collaborateur dont vous avez besoin.

Une diversité de métiers importante

D’une entreprise à une autre, les métiers de la supply chain interviennent sur des champs variés afin de garantir une satisfaction client optimale et un niveau de marge le plus élevé possible . On retrouve notamment les métiers suivants :

Cabinet de recrutement supply chain – Pourquoi choisir AMALO ?

Pour être sûr de trouver les bons candidats et savoir les convaincre de venir intégrer vos équipes il est important de faire appel à de véritables spécialistes du recrutement dans la supply chain ! Chez AMALO, nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé en supply chain mais nous sommes avant tout :

Cabinet de recrutement supply chain : SIMPLE 👨‍🌾

1 – Le recueil d’informations

Un recrutement réussi passe par une analyse de poste complète. Ces informations peuvent être récupérées auprès de :

  • Son supérieur hiérarchique
  • Un collaborateur des ressources humaines
  • Un homologue
  • Un collaborateur de l’équipe (pour les postes en situation de management).

C’est lors de cette phase que le consultant définira un rétroplanning avec la personne en charge du recrutement.

2 – La recherche de candidats

Capter les bons candidats demande de faire appel à un sourcing diversifié. Aussi, nos méthodes de recherche passent par :

  • La multidiffusion d’annonces sur des réseaux spécialisés et génériques (Linkedin, cadremploi, indeed, neuvoo, etc.)
  • La recherche de candidats sur différents supports (notre base de données, Linkedin, base cadremploi, APEC, etc.)
  • L’activation du réseau de l’équipe, cooptation de candidats et chasse de tête.

3 – La pré-qualification

Dès l’identification de son profil, le candidat est appelé afin de valider avec lui l’ensemble des informations de base nécessaire à l’avancée dans le processus.

4 – L’entretien

Chaque entretien suit une méthodologie précise :

  • Analyse du parcours & du degré d’expertise technique
  • Etude des soft-skills et des comportements professionnels
  • Compréhension des aspirations du/de la candidat(e) (salaire, projet de carrière, mobilité, etc.)
  • Présentation du poste si le/la candidat(e) est retenu(e)
  • Coaching candidat (CV, recherche d’emploi, réalisation de l’entretien, etc.)

5 – La synthèse d’entretien

Chaque envoi de candidature se fait au travers d’une synthèse d’entretien dans laquelle nous vous proposons de découvrir le parcours du/de la candidat(e), quelles sont ses expertises et son degré de maîtrise technique, les soft-skills ainsi que les aspirations du/de la candidat(e) (salaire, mobilité, souhaits de carrière, etc.). L’occasion pour nous de vous apporter un résumé objectif des réalisations et de l’expertise des candidats.

6 – Votre process

Durant toute votre phase de recrutement nous sommes à vos côtés. En fonction de vos attentes Organisation des RDV, suivie candidat, négociation, nous vous épaulons selon vos besoins.

7 – Préparation de la période d’essai

Pour que chaque recrutement soit une réussite, nous proposons un coaching à chaque candidat(e) en vue de réussir son intégration. Nous sommes également à votre service pour que chaque onboarding se passe au mieux.

8 – Suivi

Durant toute la période d’essai, nous collectons du feedback auprès du/de la candidat(e) afin de s’assurer de son bien-être. Nous mettons en place un process nous permettant d’être présent auprès des candidats durant les premiers mois dans l’entreprise.

Cabinet de recrutement supply chain : SERIEUX 👩‍💼

Comme le prouvent nos avis Google de nos clients et de nos candidats, nous cherchons à offrir une prestation 5 étoiles à l’ensemble de nos interlocuteurs. Cela implique que nous serons jusqu’au bout à vos côtés et pour vous trouver le/la BON(NE) candidat(e). D’ailleurs, nous avons obtenu la plus haute distinction dans le classement des meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes par le journal les échos. En synthèse, nous sommes un cabinet de recrutement en supply chain qui vous accompagnera dans les bons moments mais aussi dans les moments difficiles.

Cabinet de recrutement supply chain : SYMPA 🏄‍♂️

Parce que c’est quand même mieux de travailler avec des gens qui aiment leur métier et qui sont content d’être là, notre équipe c’est avant tout un collectif de gens sympa. Chez Amalo, nous recrutons des collaborateurs qui aiment leur métier et qui ont à cœur d’apporter une prestation de grande qualité aux candidats.

cabinet de recrutement directeur supply chain
Yann NABUSSET – Président fondateur du cabinet AMALO

Blagueur et passionné, il n’a qu’une obsession : satisfaire ses clients et ses candidats. Passionné des métiers de la supply chain, il adore recruter des profils complexes.

cabinet de recrutement chef de projet supply chain
Charlotte CHAPEL – Directrice du bureau de Toulouse

Travailler de façon consciencieuse, efficace et toujours de bonne humeur c’est ce qui caractérise Charlotte. Elle a quitté son gros cabinet après plus de 10 ans pour retrouver le contact client et candidat. Une passionnée du travail bien fait. Charlotte apprécie particulièrement de recruter des experts de la supply chain.

cabinet de recrutement supply chain manager
Camille MARTINET – Responsable du bureau de Rouen

Camille a décidé de quitter son gros cabinet anglo-saxon après presque 10 ans parce qu’elle avait envie de redonner du sens à son métier et d’être un peu plus proche des candidats. Une chose est sûre, ses candidats en sont ravis. 10 ans qu’elle recrute des profils supply chain, une véritable experte de la fonction.

cabinet de recrutement demand planner
Océane LANDEL – Consultante en recrutement

Océane, présente chez Amalo depuis la première heure. Elle se met une pression d’enfer pour répondre efficacement aux attentes de ses clients. Elle s’est découvert une passion pour les métiers de l’administration des ventes.

cabinet de recrutement supply chain
Colombe JOLY – Consultante en recrutement

Colombe, n’a qu’un objectif: le résultat. Plus vite elle recrute, plus elle est contente. Lui confier un recrutement c’est l’assurance d’aller au bout avec une consultante qui fera le tour du monde pour vous trouver la perle.

cabinet de recrutement supply chain manager
Rebecca GANESHAVEL- Assistante communication & marketing

Rebecca est là pour rendre nos annonces plus attrayantes et donner envie aux candidats de postuler chez nous. Une grosse bosseuse au service de l’équipe.

Matthieu JOOS – Consultant en recrutement

Matthieu recrute depuis plus de 5 ans. C’est un consultant aguerri qui sait répondre efficacement à ses clients. Ayant travaillé plusieurs années dans un grand cabinet anglosaxon, Matthieu a décidé de rejoindre le cabinet de recrutement en supply chain Amalo pour avoir un peu plus de proximité avec ses clients et ses candidats.

cabinet de recrutement approvisionneur
Ellénore DIVRY – Consultante en recrutement

Ellénore est une recruteuse consciencieuse qui a rejoint le cabinet pour offrir une prestation de qualité à ses candidats et ses clients. Elle fera le nécessaire pour que l’expérience soit la meilleure possible.

Si vous n’êtes toujours pas convaincu que l’équipe est vraiment sympa, sachez que l’on reverse 3% du chiffre d’affaires de chaque recrutement à l’une de ces associations :

cabinet de recrutement adv 1% for the planet

Eux aussi nous font confiance

Maintenant que vous savez tout ce qu’on peut vous apporter n’attendez plus pour nous contacter.

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Yann NABUSSET – 06 07 19 22 29 – yann@amalo.fr