Vous recherchez un cabinet de recrutement à Paris ? Vous avez besoin de muscler vos équipes techniques en Ile-de-France ? 👇
Amalo, cabinet de recrutement spécialisé en logistique, supply chain et sur les métiers de l’industrie, est présent à Paris et recrute partout en Ile-de-France des profils techniques. Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes dans la recherche de collaborateurs spécialisés. Cabinet de recrutement basé à Paris, nous recrutons en CDD et CDI les experts dont vous avez besoin pour accompagner votre croissance. Confiez-nous vos recrutements sans attendre.
Nous contacter
Yann NABUSSET – 06 07 19 22 29 – yann@amalo.fr
Cabinet de recrutement Paris et Ile-de-France – Recruteur d’experts
Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche d’experts
Nous ne recrutons que des profils dont nous avons la certitude de pouvoir analyser les compétences. Aussi, nous sommes en mesure de vous aider dans le recrutement de profils spécialisés en logistique, supply chain et sur les métiers industriels. Pour un profil de direction ou un technicien, nous vous apporterons une réponse personnalisée.
Recruter en logistique, supply chain, industrie et ADV
Voici quelques exemples de profils pour lesquels nous pouvons vous accompagner
- Chef d’équipe logistique
- Responsable d’exploitation logistique
- Directeur de supply chain
- Directeur qualité
- Responsable de production
- Directeur industriel
- Ingénieur méthodes
- S&OP Manager
- Responsable logistique
- Directeur des opérations
- Chef de projet WMS / mécanisation / robotisation /…
- Ingénieur mécanique
- Technicien de maintenance industrielle
- Dessinateur projeteur
- Gestionnaire ADV
- Approvisionneur
Cabinet de recrutement Paris & Ile-de-France – Pourquoi nous choisir ?
Recruter c’est à la fois une histoire de connaissance mais aussi de passion. Nous avons donc défini un ensemble de process nous permettant de vous trouver le collaborateur qui saura s’adapter à votre culture d’entreprise et répondre aux enjeux techniques du poste.
Une équipe SYMPA 🏄♂️
Une équipe de spécialistes du recrutement à votre écoute. Amalo, cabinet de recrutement en Ile-de-France et à Paris.
Cabinet de recrutement Paris : SIMPLE 👨🌾
1 – Le recueil d’informations
Un recrutement réussi passe par une analyse de poste complète auprès des différents membres de l’équipe (supérieur hiérarchique, homologue, collaborateurs, ressources humaines). C’est également lors de cette phase que sera établi un rétroplanning de mission.
2 – La recherche de candidats
Capter les bons candidats demande de faire appel à des ressources diversifiées. Aussi, nos méthodes de recherche passent par :
- La multidiffusion d’annonces sur des réseaux spécialisés et génériques (Linkedin, cadremploi, indeed, hellowork, cleverconnect, etc.)
- La recherche de candidats sur différents supports (notre base de données, Linkedin, base cadremploi, APEC, etc.)
- L’activation du réseau de l’équipe, cooptation de candidats et chasse de tête
3 – La préqualification
Une première approche téléphonique permettra d’identifier si le candidat répond aux attentes de l’entreprise et si son projet professionnel est en lien avec les missions du poste.
4 – L’entretien
Nous avons à cœur de donner une première bonne impression à chaque candidat. Aussi, la phase cruciale d’entretien est menée avec soin pour identifier l’ensemble des compétences du candidat mais aussi pour l’accompagner dans sa recherche d’emploi au travers de conseils que nous lui dispenserons.
5 – La synthèse d’entretien
Chaque envoi de candidature se fait au travers d’une synthèse d’entretien dans laquelle nous vous proposons de découvrir le parcours du/de la candidat(e), quelles sont ses expertises et son degré de maîtrise technique, les soft-skills ainsi que les aspirations du/de la candidat(e) (salaire, mobilité, souhaits de carrière, etc.).
6 – Votre process
Nous vous accompagnons dans tout votre processus de recrutement (organisation des RDV, débriefing, etc.).
7 – Préparation de la période d’essai
Pour que chaque recrutement soit une réussite, nous proposons un coaching à chaque candidat(e) en vue de réussir son intégration. Nous sommes également à votre service pour que chaque onboarding se passe au mieux.
8 – Suivi
Durant toute la période d’essai, nous collectons du feedback auprès du/de la candidat(e) afin de s’assurer de son bien-être.
Cabinet de recrutement Ile-de-France : SERIEUX 👩💼
Vous cherchez un cabinet de recrutement spécialisé en région Ile de France qui vous accompagne dans les bons comme dans les moments difficiles ? Un VRAI partenaire ! C’est le moment de consulter les avis Google donnés par nos clients et de nos candidats. Cela implique que nous serons jusqu’au bout à vos côtés et pour vous trouver le BON candidat. D’ailleurs, nous avons obtenu la plus haute distinction dans le classement des meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes par le journal les échos.
Comme eux, faites-nous confiance
Pourquoi attendre encore pour me contacter ?
Yann NABUSSET – 06 07 19 22 29 – yann@amalo.fr
Avis candidat
En France on comptabilise plus de 1800 cabinets de recrutements avec une majorité d’entre-eux localisés en Ile-de-France.
C’est une question pas évidente. Je vous propose de vous présenter les éléments retenus généralement pour chacuns :
Cabinets généralistes : rassurants par la taille. Très exigeants avec leurs salariés ce qui engendre une forte rotation des consultants en recrutement. Par ailleurs, bien que parfois dédiés à certains métiers, ce sont des profils souvent généralistes qui connaissent très peu les métiers un peu techniques. Enfin, il s’agit de structures qui ont tendance à privilégier l’intérim qui est plus rémunérateur.
Cabinet de recrutement spécialisés : ce sont généralement de plus petites structures. Les consultants ne recrutent que sur 1 type de métiers et seront de réels atouts pour vous aider à recruter. Vous serez contraints d’avoir plusieurs partenaires si vous recrutez sur plusieurs métiers (ce qui arrive aussi chez les gros généralistes mais pour d’autres raisons) mais aurez à faire à un interlocuteur dédié.
Amalo c’est avant tout un cabinet de recrutement spécialisé dans l’industrie, la logistique et la supply chain. Mais c’est également une agence de recrutement créée par un recruteur qui a recruté plus de 10 ans en région parisienne. C’est donc avec une vraie connaissance de l’Ile de France que nous pourrons vous accompagner.
Par ailleurs, l’Ile-de-France représente 50% des recrutements que nous effectuons chaque année.
Voici une petite liste de cabinets qui peuvent vous aider :
– Michael Page / Page personnel : sur les métiers d’ouvrier à cadre. Plutôt sur les métiers de la finance et du commerce.
– Kicklox : il s’agit d’une société dédiée au placement d’ingénieurs dans l’informatique. Ne fait pas de recrutement en CDD ou CDI mais plutôt sous format de prestation.
– Le CABRH il s’agit d’un cabinet parisien dont l’expertise est assez développée sur les métiers de la finance et de la comptabilité.
– Lynkus est une société dédiée aux métiers de la logistique et du commerce. (et qui s’est beaucoup inspiré de nos méthodes (😠)
– Forstaffest un cabinet qui recrute majoritairement sur les métiers du commerce et de la vente.
– Robert Half : cabinet anglosaxon (comme beaucoup) avec une grande expertise sur les métier de la finance et des ressources humaines.
– Robert Walters : encore un cabinet anglosaxon avec une forte expertise sur les métiers de la finance. Un grand concurrent du groupe Page.
