Vous recherchez un cabinet de recrutement à Paris ? Vous avez besoin de muscler vos équipes techniques en Ile-de-France ? 👇
Amalo, cabinet de recrutement spécialisé en logistique, supply chain et sur les métiers de l’industrie, est présent à Paris et recrute partout en Ile-de-France des profils techniques. Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes dans la recherche de collaborateurs spécialisés. Cabinet de recrutement basé à Paris, nous recrutons en CDD et CDI les experts dont vous avez besoin pour accompagner votre croissance. Confiez-nous vos recrutements sans attendre.
Nous contacter
Yann NABUSSET – 06 07 19 22 29 – yann@amalo.fr
Cabinet de recrutement Paris et Ile-de-France – Recruteur d’experts
Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche d’experts
Nous ne recrutons que des profils dont nous avons la certitude de pouvoir analyser les compétences. Aussi, nous sommes en mesure de vous aider dans le recrutement de profils spécialisés en logistique, supply chain et sur les métiers industriels. Pour un profil de direction ou un technicien, nous vous apporterons une réponse personnalisée.
Recruter en logistique, supply chain, industrie et ADV
Voici quelques exemples de profils pour lesquels nous pouvons vous accompagner
- Chef d’équipe logistique
- Responsable d’exploitation logistique
- Directeur de supply chain
- Directeur qualité
- Responsable de production
- Directeur industriel
- Ingénieur méthodes
- S&OP Manager
- Responsable logistique
- Directeur des opérations
- Chef de projet WMS / mécanisation / robotisation /…
- Ingénieur mécanique
- Technicien de maintenance industrielle
- Dessinateur projeteur
- Gestionnaire ADV
- Approvisionneur
Cabinet de recrutement Paris & Ile-de-France – Pourquoi nous choisir ?
Recruter c’est à la fois une histoire de connaissance mais aussi de passion. Nous avons donc défini un ensemble de process nous permettant de vous trouver le collaborateur qui saura s’adapter à votre culture d’entreprise et répondre aux enjeux techniques du poste.
Cabinet de recrutement Paris : SIMPLE 👨🌾
1 – Le recueil d’informations
Un recrutement réussi passe par une analyse de poste complète auprès des différents membres de l’équipe (supérieur hiérarchique, homologue, collaborateurs, ressources humaines). C’est également lors de cette phase que sera établi un rétroplanning de mission.
2 – La recherche de candidats
Capter les bons candidats demande de faire appel à des ressources diversifiées. Aussi, nos méthodes de recherche passent par :
- La multidiffusion d’annonces sur des réseaux spécialisés et génériques (Linkedin, cadremploi, indeed, hellowork, cleverconnect, etc.)
- La recherche de candidats sur différents supports (notre base de données, Linkedin, base cadremploi, APEC, etc.)
- L’activation du réseau de l’équipe, cooptation de candidats et chasse de tête
3 – La préqualification
Une première approche téléphonique permettra d’identifier si le candidat répond aux attentes de l’entreprise et si son projet professionnel est en lien avec les missions du poste.
4 – L’entretien
Nous avons à cœur de donner une première bonne impression à chaque candidat. Aussi, la phase cruciale d’entretien est menée avec soin pour identifier l’ensemble des compétences du candidat mais aussi pour l’accompagner dans sa recherche d’emploi au travers de conseils que nous lui dispenserons.
5 – La synthèse d’entretien
Chaque envoi de candidature se fait au travers d’une synthèse d’entretien dans laquelle nous vous proposons de découvrir le parcours du/de la candidat(e), quelles sont ses expertises et son degré de maîtrise technique, les soft-skills ainsi que les aspirations du/de la candidat(e) (salaire, mobilité, souhaits de carrière, etc.).
6 – Votre process
Nous vous accompagnons dans toute la logistique de votre recrutement (organisation des RDV, débriefing, etc.).
7 – Préparation de la période d’essai
Pour que chaque recrutement soit une réussite, nous proposons un coaching à chaque candidat(e) en vue de réussir son intégration. Nous sommes également à votre service pour que chaque onboarding se passe au mieux.
8 – Suivi
Durant toute la période d’essai, nous collectons du feedback auprès du/de la candidat(e) afin de s’assurer de son bien-être.
Cabinet de recrutement Ile-de-France : SERIEUX 👩💼
Vous cherchez un cabinet de recrutement spécialisé en région Ile de France qui vous accompagne dans les bons comme dans les moments difficiles ? Un VRAI partenaire ! C’est le moment de consulter les avis Google donnés par nos clients et de nos candidats. Cela implique que nous serons jusqu’au bout à vos côtés et pour vous trouver le BON candidat. D’ailleurs, nous avons obtenu la plus haute distinction dans le classement des meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes par le journal les échos.
Une équipe SYMPA 🏄♂️
Une équipe de spécialistes du recrutement à votre écoute. Amalo, cabinet de recrutement en Ile-de-France et à Paris.
Recruteur de profils techniques depuis plus de 10 ans, il a à cœur de vous apporter les conseils les plus pertinents et saura vous trouver la perle dont vous avez besoin.
Camille intervient depuis une dizaine d’années dans le recrutement de profils techniques et supply chain management, c’est une experte qui saura vous accompagner avec efficacité.
Charlotte est une consultante passionnée qui apprécie le travail bien fait. Elle fera preuve d’abnégation pour vous trouver LE bon candidat.
Colombe est une consultante attentionnée qui se mettra la pression pour vous trouver le bon candidat dans les délais les plus courts.
Manon est une experte des recrutements d’ingénieurs et de technicien. Elle sait recruter avec efficacité les profils les plus techniques.
Rebecca accompagne l’ensemble de l’équipe pour être plus visible et attirer toujours plus de candidats.
Matthieu recrute depuis plus de 5 ans. C’est un consultant aguerri qui sait répondre efficacement à ses clients. Ayant travaillé plusieurs années dans un grand cabinet anglosaxon, Matthieu a décidé de rejoindre le cabinet de recrutement en supply chain Amalo pour avoir un peu plus de proximité avec ses clients et ses candidats.
Marie recrute avec talent les profils experts de la supply chain, de la logistique et de l’industrie. Elle sait satisfaire ses clients et faire preuve de réactivité.
Ellénore est une recruteuse consciencieuse qui a rejoint le cabinet pour offrir une prestation de qualité à ses candidats et ses clients. Elle fera le nécessaire pour que l’expérience soit la meilleure possible.
Baptiste est un recruteur jovial qui sait écouter les demandes de chaque client pour y répondre au mieux. C’est un recruteur passionné qui s’attache à travailler efficacement.
Parce que nous pensons que le recrutement peut aussi avoir de l’impact, nous avons décidé de reverser 3% de notre chiffre d’affaires à l’une de ces 4 associations. Chaque client peut choisir vers qui ira sa participation.
Comme eux, faites-nous confiance
Pourquoi attendre encore pour nous contacter ?
Yann NABUSSET – 06 07 19 22 29 – yann@amalo.fr
