Vous recherchez un cabinet de recrutement spécialisé à Rouen ? Vous avec besoin de muscler votre équipe en Normandie ?
Amalo, cabinet de recrutement spécialisé en logistique, supply chain et sur les métiers de l’industrie, est présent en Normandie pour vous accompagner dans le recrutement de vos collaborateurs. Véritable acteur du bassin normand, nous accompagnons des PME, ETI et grands groupes dans la structuration de leurs équipes et les aidons à répondre aux enjeux de leurs marchés. Cabinet de recrutement basé à Rouen, nous intervenons partout en Normandie. Confiez-nous vos recrutements sans attendre encliquant sur le bouton bleu ou en nous écrivant un mail à l’adresse ci-dessous. Cabinet de recrutement Rouen & Normandie découvrez pourquoi nous faire confiance.
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Yann NABUSSET – 06 07 19 22 29 – yann@amalo.fr
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Cabinet de recrutement Rouen et Normandie – Recruteur d’experts
Cabinet de recrutement spécialisé
Chez AMALO nous ne recrutons que des profils dont nous avons la certitude de pouvoir analyser les compétences. Notre domaine d’expertise se base sur 3 types de métiers : la logistique, la supply chain et les métiers industriels. Que ce soit pour recruter un technicien, un ingénieur ou un directeur nous saurons vous accompagner. Nous recrutons pour nos clients partout en Normandie (Caen, Rouen, Le Havre, Evreux, etc.). Vous recrutez ? Contactez-nous.
Recruter en logistique, supply chain, industrie et ADV
La liste des métiers pour lesquels nous recrutons est longue. Voici quelques profils pour lesquels nous avons recruté :
- Chef d’équipe logistique
- Responsable d’exploitation logistique
- Directeur de site
- Ingénieur méthodes
- Directeur supply chain
- Directeur des opérations
- Directeur régional
- Directeur industriel
- Responsable logistique
- Chef de projet logistique / mécanisation / robotisation /…
- Exploitant transport
- Technicien de maintenance industrielle
- Dessinateur projeteur
- Gestionnaire ADV
- Approvisionneur
Cabinet de recrutement Rouen – Pourquoi choisir AMALO ?
Pour recruter le bon collaborateur il vous faudra trouver les bonnes compétences techniques mais également les compétences comportementales qui correspondant à la philosophie de votre entreprise. Pour cela, faites appel à un cabinet avec des valeurs fortes.
Cabinet de recrutement à Rouen : SIMPLE 👨🌾
1 – Le recueil d’informations
Un recrutement réussi passe par une analyse de poste complète auprès des différents membres de l’équipe (supérieur hiérarchique, homologue, collaborateurs, ressources humaines). C’est également lors de cette phase que sera établi un rétroplanning de mission.
2 – La recherche de candidats
Capter les bons candidats demande de faire appel à des ressources diversifiées. Aussi, nos méthodes de recherche passent par :
- La multidiffusion d’annonces sur des réseaux spécialisés et génériques (Linkedin, cadremploi, indeed, hellowork, régionjob, keljob, etc.)
- Diffusion des offres d’emploi sur notre site
- La recherche de candidats sur différents supports (notre cvthèque, Linkedin, base cadremploi, APEC, etc.)
- L’activation du réseau de l’équipe, cooptation de candidats et chasse de tête
3 – La préqualification
Une première approche téléphonique permettra d’identifier si le candidat répond aux attentes de l’entreprise et si son projet professionnel est en lien avec les missions du poste.
4 – L’entretien
Nous avons à coeur de donner une première bonne impression à chaque candidat. Aussi, la phase cruciale d’entretien est menée avec soin pour identifier l’ensemble des compétences du candidat mais aussi pour l’accompagner dans sa recherche d’emploi au travers de conseils que nous lui dispenserons.
5 – La synthèse d’entretien
Chaque envoi de candidature se fait au travers d’une synthèse d’entretien dans laquelle nous vous proposons de découvrir le parcours du candidat, quelles sont ses expertises et son degré de maîtrise technique, les soft-skills ainsi que les aspirations du candidat (salaire, mobilité, souhaits de carrière, etc.).
6 – Votre processus de recrutement
Durant toute votre phase de recrutement nous sommes à vos côtés. Organisation des RDV, suivie candidat, négociation, nous vous épaulons selon vos besoins.
7 – Préparation de la période d’essai
Pour que chaque recrutement soit une réussite, nous proposons un coaching à chaque candidat(e) en vue de réussir son intégration. Nous sommes également à votre service pour que chaque onboarding se passe au mieux.
8 – Suivi
Durant toute la période d’essai, nous collectons du feedback auprès du candidat afin de s’assurer de son bien-être.
Cabinet de recrutement Normandie : SERIEUX 👩💼
Vous cherchez un cabinet de recrutement spécialisé en logistique que vous accompagne dans les bons comme dans les moments difficiles ? C’est le moment de jeter un œil sur nos avis Google donnés par nos clients et de nos candidats, nous cherchons à offrir une prestation 5 étoiles à chacun. Cela implique que nous serons jusqu’au bout à vos côtés et pour vous trouver le/la BON(NE) candidat(e). D’ailleurs, nous avons obtenu la plus haute distinction dans le classement des meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes par le journal les échos.
Nous recrutons en CDI & CDD des cadres, cadres-dirigeants et techniciens.
Cabinet de recrutement Normandie : SYMPA 🏄♂️
Une équipe de Normands à votre écoute. Amalo, cabinet de recrutement à Rouen et en Normandie.
Bas Normand, il officie depuis Granville dans la Manche. Un passionné de la Normandie à votre écoute.
Camille intervient depuis une dizaine d’années dans le recrutement de profils techniques en Normandie. Elle fait preuve d’une rapidité d’exécution hors norme pour répondre aux attentes de ses clients. Camille apprécie particulièrement de recruter des profils industriels et supply chain.
Ellénore est une consultante impliquée qui se montre aussi efficace que joviale. Ellénore recrute principalement sur les métiers de la logistique.
Manon est experte du recrutement de profils industriels qu’elle recrute sur Rouen et en Normandie depuis un moment.
Matthieu est le petit dernier de l’équipe. Consultant confirmé, il justifie de plus de 5 années d’expérience en recrutement. Il maîtrise parfaitement le supply chain management et l’adv.
Parce que nous pensons que le recrutement peut aussi avoir de l’impact, nous avons décidé de reverser 3% de notre chiffre d’affaires à l’une de ces 4 associations. Chaque client peut choisir vers qui ira sa participation.
Eux aussi nous font confiance
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