Amalo, cabinet de recrutement spécialisé à Toulouse, nous intervenons sur le recrutement d’experts en logistique, supply chain management et sur les métiers de l‘industrie. Justifiant de plusieurs années d’expérience sur le Sud-Ouest, nous recrutons pour des entreprises de toute taille. Cabinet de recrutement de cadres et techniciens basé à Toulouse, nous vous accompagnons de façon personnalisée. Confiez-nous vos recrutements sans attendre.
Ou
Yann NABUSSET – 06 07 19 22 29 – yann@amalo.fr
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Ok, je comprends ! Découvrez tout ce qu’il faut savoir (et si vous avez besoin d’informations, contactez-nous !
Cabinet de recrutement Toulouse – Faire le choix de confier vos recrutements à des spécialistes
Cabinet de recrutement spécialisé à Toulouse
Notre domaine d’expertise intervient uniquement sur les métiers de la supply chain, la logistique et de l’industrie. Nous recrutons, pour nos clients, uniquement en CDD ou CDI que ce soit pour des cadres ou des techniciens. Nous nous efforçons d’apporter de nombreux conseils à chaque client et à chaque candidat afin que l’expérience du parcours de recrutement soit enfin bonne. Notre volonté étant d’offrir une expérience 5 étoiles à chaque personne que nous rencontrons. Vous recrutez ? Contactez-nous.
Recruter en logistique, supply chain, industrie et ADV
La liste des métiers pour lesquels nous recrutons est longue. Voici quelques profils pour lesquels nous avons recruté :
- Directeur supply chain
- Responsable d’exploitation logistique
- Directeur de site
- Ingénieur méthodes
- Directeur des opérations
- Responsable de production
- Chef d’équipe logistique
- Chef de projet logistique / mécanisation / robotisation /…
- Exploitant transport
- Technicien de maintenance industrielle
- Dessinateur projeteur
- Gestionnaire ADV
- Approvisionneur
Cabinet de recrutement Toulouse – Pourquoi choisir AMALO ?
Pour recruter le bon collaborateur il vous faudra trouver les bonnes compétences techniques mais également les compétences comportementales qui correspondant à la philosophie de votre entreprise. Pour cela, faites appel à un cabinet avec des valeurs fortes.
Des process : SIMPLE 👨🌾
1 – Le recueil d’informations
Un recrutement réussi passe par une analyse de poste complète auprès des différents membres de l’équipe (supérieur hiérarchique, homologue, collaborateurs, RH). C’est également lors de cette phase que sera établi un rétroplanning de mission.
2 – La recherche de candidats
Capter les bons candidats demande de faire appel à des ressources diversifiées. Aussi, nos méthodes de recherche passent par :
- La multidiffusion d’annonces sur des réseaux spécialisés et génériques (Linkedin, cadremploi, indeed,régionjob, keljob, etc.)
- La recherche de candidats sur différents supports (notre base de données, Linkedin, cvaden, APEC, etc.)
- L’activation du réseau de l’équipe, cooptation de candidats et chasse de tête
- L’utilisation d’outils d’automatisation pour toucher un maximum de profils
3 – La préqualification
Le premier échange se fera au téléphone afin de valider que la recherche du candidat est bien en lien avec les attentes du client.
4 – L’entretien
Nous avons à cœur de donner une première bonne impression à chaque candidat. Aussi, la phase cruciale d’entretien est menée avec soin pour identifier l’ensemble des compétences du candidat mais aussi pour l’accompagner dans sa recherche d’emploi au travers de conseils que nous lui dispenserons.
5 – La synthèse d’entretien
Chaque envoi de candidature se fait au travers d’une synthèse d’entretien détaillée dans laquelle nous vous proposons de découvrir le parcours du candidat, quelles sont ses domaines de compétences et son degré de maîtrise technique, les soft-skills ainsi que les aspirations du candidat (salaire, mobilité, souhaits de carrière, etc.).
6 – Votre process
Durant toute votre phase de recrutement nous sommes à vos côtés. Organisation des RDV, suivie candidat, négociation, nous vous épaulons selon vos besoins.
7 – Préparation de la période d’essai
Pour que chaque recrutement soit une réussite, nous proposons un coaching à chaque candidat(e) en vue de réussir son intégration. Nous sommes également à votre service pour que chaque onboarding se passe au mieux.
8 – Suivi
Durant toute la période d’essai, nous collectons du feedback auprès du candidat afin de s’assurer de son bien-être.
Cabinet de recrutement Occitanie : SERIEUX 👩💼
Notre volonté est d’établir des partenariats forts avec nos clients. Une vraie relation durable. Quoi qu’il arrive nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner, vous guider et vous conseiller afin de trouver le collaborateur dont vous avez besoin. Au-delà de nos paroles, nous vous invitons à jeter un œil sur les avis de nos candidats (et de quelques clients) 👉 Google. Nous avons également obtenu la plus haute distinction dans le classement des meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes par le journal les échos.
Une équipe soudée et SYMPA 🏄♂️
Une équipe de passionnés à votre écoute. Amalo, cabinet de recrutement à Toulouse et en Occitanie.
Yann accompagne l’équipe de Toulouse dans la recherche de candidats et la mise en avant de la communication pour être plus visible et ne passer à côté d’aucun candidat.
Passionnée de recrutement, Charlotte se met une pression colossale pour réussir chaque recrutement. Basée en région toulousaine, Charlotte maîtrise sur le bout des doigts le recrutement de profils techniques qu’elle gère depuis plus de 10 ans et notamment en Occitanie.
Colombe accompagne Charlotte dans le développement de AMALO dans le sud et l’ouest de la France. Colombe est une consultante impliquée qui s’efforce de répondre efficacement à chaque client.
Nous reversons 3% de notre chiffre d’affaires à l’une de ces 4 associations. Chaque client peut choisir vers qui ira sa participation.
Eux aussi nous font confiance
Pourquoi attendre encore pour nous contacter ?
Yann NABUSSET – 06 07 19 22 29 – yann@amalo.fr
