Les 10 meilleurs cabinets de recrutement à Annecy en 2025

Annecy. La Venise des Alpes. 73 000 habitants, une agglomération de 205 000 âmes, un taux de chômage de 5,8% inférieur à la moyenne nationale. Cette perle savoyarde attire les talents comme les entreprises, créant un marché du recrutement particulièrement dynamique.

Mécanique de précision, plasturgie, numérique, outdoor : les secteurs d’excellence annéciens exigent des recruteurs qui comprennent leurs spécificités. Tour d’horizon des cabinets qui façonnent l’emploi dans le bassin annécien.

1. Amalo Recrutement, meilleur cabinet de recrutement à Annecy

Fondé en 2019. Spécialisation exclusive : logistique, supply chain, industrie, ADV. Yann Nabusset a construit Amalo sur une vision claire : révolutionner le recrutement technique en cassant les codes du secteur. Pas de bureau physique à Annecy, mais une couverture nationale depuis Paris, Toulouse, Rouen et Granville qui garantit une intervention rapide sur tout le territoire haut-savoyard.

Les chiffres définissent Amalo. 400+ missions réussies. 40 000 candidats qualifiés en base. Taux de satisfaction frôlant les 100%. Des consultants 100% spécialisés, jamais généralistes. Chaque expert maîtrise son domaine : vocabulaire technique, enjeux métiers, évolutions sectorielles.

Le process Amalo se décompose en phases millimétrées. Analyse approfondie du besoin. Activation multi-canal : CVthèques spécialisées, LinkedIn, approche directe, réseaux experts. Qualification rigoureuse. Entretiens structurés. Synthèse détaillée. Suivi d’intégration sur 3 mois. Cette méthodologie attire start-ups innovantes, PME industrielles et grands groupes de l’agroalimentaire, de la chimie et de la logistique export. Transparence, humanité et excellence définissent leur approche.

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Yann NABUSSET – yann@amalo.fr – 06 07 19 22 29

2. Manpower

Site web : manpower.fr Adresse : 6 Rue Guillaume Fichet, 74000 Annecy

Groupe fondé en 1948. Présence annécienne depuis plusieurs décennies. Manpower incarne la stabilité du recrutement multisectoriel : industrie, BTP, tertiaire, services. L’agence locale traite environ 500 missions annuelles, de l’intérim court au CDI stratégique.

Leur force ? Un maillage territorial exceptionnel avec 700 agences en France et une base de 4,5 millions de candidats au niveau national. L’agence annécienne mobilise 12 consultants permanents spécialisés par secteur. Ouvriers qualifiés, techniciens, cadres : tous les niveaux sont couverts.

PME locales de la mécanique, groupes nationaux du BTP, entreprises de services : Manpower accompagne l’économie annécienne dans toute sa diversité. Leur certification ISO 9001 depuis 2010 garantit des process qualité standardisés et une traçabilité complète des missions.

3. Expectra (Groupe Randstad)

Site web : expectra.fr Adresse : 8 Rue du Forum, 74960 Cran-Gevrier

Filiale cadres de Randstad depuis 1999. 26 années d’expertise sur les profils à haute valeur ajoutée. Expectra Annecy se concentre sur cinq domaines : ingénierie (40% de l’activité), IT (25%), finance (15%), RH (10%), commercial (10%).

L’équipe locale de 8 consultants gère un portefeuille de 150 entreprises actives dans le bassin annécien. Cadres intermédiaires à 45–70K€, cadres supérieurs jusqu’à 120K€ : leur positionnement premium attire les acteurs majeurs de l’aéronautique et de la mécanique de précision savoyarde.

Expectra revendique un délai moyen de 32 jours pour pourvoir un poste et un taux de réussite de 87% sur les missions cadres. Leur méthode combine évaluation comportementale, tests techniques et mises en situation professionnelle. La garantie de remplacement s’étend sur 6 mois.

4. Adecco

Site web : adecco.fr Adresses : 3 agences stratégiques – Annecy centre, Cran-Gevrier, Seynod

Premier réseau mondial de ressources humaines. 60 ans de présence en France. Les trois agences annéciennes emploient 28 collaborateurs permanents et gèrent quotidiennement 800 intérimaires en mission. Volume annuel : 2500 contrats signés.

Industrie (35%), logistique (25%), tertiaire (25%), services (15%) : la répartition sectorielle reflète l’économie locale. Adecco Annecy dispose d’une cellule grands comptes dédiée aux entreprises de plus de 250 salariés et d’une équipe spécialisée sur les métiers en tension.

Innovation remarquable : leur plateforme digitale permet un matching automatisé qui réduit les délais de recrutement de 40%. Le NPS client de 71 positionne les agences annéciennes dans le top 10 national du réseau Adecco.

5. Hays

Site web : hays.fr Intervention depuis le bureau régional de Lyon sur tout le bassin annécien

Spécialiste britannique des profils experts depuis 1968. Sans bureau physique à Annecy, Hays déploie une task force mobile de 4 consultants dédiés à la Haute-Savoie. Finance, IT, ingénierie, construction, RH : leur expertise couvre les fonctions critiques de l’entreprise.

Base de données : 85 000 candidats actifs en Auvergne-Rhône-Alpes. 300 placements annuels sur le bassin annécien. Fourchette salariale : 35K€ à 150K€. Hays excelle sur les profils pénuriques : développeurs full-stack, contrôleurs de gestion industriels, ingénieurs qualité aéronautique.

Méthodologie distinctive : entretiens vidéo systématiques, références croisées obligatoires, assessments psychométriques pour les postes managériaux. Leur garantie satisfait ou remboursé de 3 mois témoigne de leur confiance dans leur process de sélection.

6. Alp’Emploi

Site web : alpemploi.fr Adresse : 9 Rue de la Paix, 74000 Annecy

Acteur régional indépendant depuis 1998. 27 ans d’ancrage territorial dans les deux Savoie. Alp’Emploi cultive sa différence : 100% indépendant, 100% savoyard, 100% proche du terrain. L’équipe de 15 personnes réalise 600 placements annuels.

Industrie, BTP, logistique, tertiaire : quatre pôles d’expertise structurent l’activité. Particularité locale : 30% des missions concernent le secteur outdoor (Salomon, Millet, Black Diamond). Cette spécialisation unique attire les marques sportives implantées dans la vallée.

Du manœuvre au chef d’équipe, du magasinier au responsable logistique : Alp’Emploi couvre toute la chaîne de compétences. Leur connaissance intime du tissu économique savoyard génère un taux de fidélisation client de 82% sur 5 ans.

7. Michael Page (PageGroup)

Site web : michaelpage.fr Rayonnement depuis Lyon sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Leader mondial du recrutement spécialisé. Fondé en 1976 à Londres. 8 500 consultants dans 36 pays. L’équipe dédiée à la Haute-Savoie compte 3 consultants senior basés à Lyon mais présents 2 jours par semaine sur Annecy.

Managers confirmés et dirigeants constituent leur cœur de cible. Salaires moyens des postes pourvus : 75K€ à 200K€. Michael Page Annecy réalise environ 80 placements annuels, principalement dans l’industrie de pointe et les services financiers.

Process premium : executive search, approche directe exclusive, évaluation à 360°. Chaque mission mobilise en moyenne 150 heures consultant. Le taux d’exclusivité de 65% sur leurs missions témoigne de la confiance des entreprises locales.

8. Randstad

Site web : randstad.fr Adresses : 4 agences réparties sur l’agglomération annécienne

Numéro 1 mondial des services RH. 4,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en France. Les 4 agences annéciennes emploient 35 collaborateurs et pilotent 1200 intérimaires actifs quotidiennement.

Multisectoriel par excellence : industrie, tertiaire, logistique, BTP. Randstad Annecy traite 3000 missions par an, de l’intérim d’une journée au CDI de cadre dirigeant. Innovation locale : un espace candidats de 200m² avec bornes digitales et salles d’entretien.

Certifications multiples : ISO 9001, CEFRI (nucléaire), MASE (industrie). Cette triple certification ouvre les portes des sites industriels les plus exigeants. Le taux de transformation intérim vers CDI atteint 18%, record du groupe en région.

9. Crit

Site web : crit-job.com Adresse : 1 Rue Sommeiller, 74000 Annecy

Groupe français côté en bourse. Créé en 1962. 450 agences nationales. L’agence annécienne, ouverte en 1985, affiche 40 ans de présence locale. 9 collaborateurs permanents gèrent un volume de 400 intérimaires en mission.

Trois secteurs dominent : industrie (45%), logistique (30%), tertiaire (25%). Crit Annecy se distingue par son programme de formation interne : 2000 heures dispensées annuellement aux intérimaires. Soudure, CACES, habilitations électriques : les certifications métiers créent de la valeur.

Clientèle : 120 entreprises actives, du sous-traitant automobile à la PME tertiaire. Le délai moyen de 48h pour proposer des candidats qualifiés fait de Crit un partenaire réactif pour les besoins urgents.

10. Fidérim

Site web : fiderim.fr Adresse : 9 Rue de l’Industrie, 74960 Cran-Gevrier

Cabinet indépendant savoyard depuis 2001. 24 ans d’expertise locale. Fidérim reste à taille humaine avec 7 consultants mais traite 350 missions annuelles. CDI (40%), CDD (35%), intérim (25%) : l’équilibre des contrats reflète une approche diversifiée.

Quatre spécialisations : industrie, tertiaire, BTP, transport. Particularité : expert reconnu du transport routier avec 50 chauffeurs PL placés annuellement. Cette niche génère 20% du chiffre d’affaires.

Base candidats : 8000 profils qualifiés en Haute-Savoie. Fidérim cultive la proximité : petit-déjeuner mensuel candidats, afterwork trimestriel clients, newsletter locale à 3000 abonnés. Cette stratégie relationnelle génère 60% de recrutements par cooptation.