La démocratisation de l’accès à internet dans le monde a entraîné la création de nouvelles habitudes de navigation en ligne. Parmi celles-ci figure l’utilisation des réseaux sociaux qui fait partie du quotidien de nombreuses personnes. Il en existe plusieurs avec…
Capacité d’adaptation, flexibilité, esprit critique, capacité de travail en équipe, leadership, influence sociale… Voici quelques-unes des qualifications souvent recherchées par les entreprises. Également appelées « soft skills », ces compétences sont en général issues des aptitudes, des qualités personnelles ou…
Plusieurs moyens sont couramment utilisés pour valoriser une candidature à une fonction ou un service. Le CV contient le plus souvent toutes les références nécessaires pouvant permettre à un employeur d’apprécier un profil. Mais si vous y ajoutez une…
Vous sortez d’une école d’ingénieur ou d’une université avec un diplôme d’ingénieur et vous êtes en recherche d’emploi ? En tant qu’ingénieur, il vous faudra un CV professionnel et attractif pour vous démarquer de vos autres camarades. Le CV…
LinkedIn est le réseau social professionnel de référence. Avec près de 546 millions d’utilisateurs autour du monde pour 16 millions d’adhérents français en 2019, la plateforme est devenue un outil de communication essentiel dans le monde de l’entreprise. LinkedIn permet…
Plusieurs raisons peuvent pousser un employé à démissionner, même d’un CDI. Quelle qu’en soit la raison, des règles sont à respecter pour l’envoi d’une lettre de démission d’un CDI, que ce soit en termes de délai, de forme et de…
Quelles sont les différences entre le statut de free-lance et celui de salarié en CDI ? En règle générale, on dissocie le free-lance du salarié en CDI (pour contrat à durée déterminée) à partir de quatre critères majeurs. Le premier…
Une promesse d’embauche est parfois très utile, pour un candidat comme pour une entreprise, en attendant de pouvoir signer un contrat de travail en bonne et due forme. On la rédige la plupart du temps lorsque le futur employé est…
Vous venez de passer l’étape des candidatures et vous avez un premier entretien d’embauche avec un cabinet de recrutement. Cette étape est cruciale pour espérer aller au second entretien avec le client du cabinet de recrutement. En effet, avant…
Le process de recrutement avance et tout se passe bien. Vous en êtes convaincu, c’est vous à qui on va faire la proposition pour ce nouveau job. Mais, à mesure que le temps passe vous n’êtes plus trop sûre. Finalement…
