Pourquoi rencontrer un cabinet de recrutement spécialisé ?

Il m’arrive régulièrement de rencontrer des candidats qui ont hésité longuement avant de postuler dans mon cabinet de recrutement spécialisé. A dire vrai c’est une approche que j’ai beaucoup de mal à comprendre ! Même si je peux entendre que la non-réponse à une candidature est une arme trop souvent utilisée dans les cabinets et que parfois le traitement fait aux candidats n’est pas celui auquel il devrait avoir droit. Je vais néanmoins vous donner mon avis sur les raisons qui me font penser qu’il est important pour un candidat en recherche d’emploi (ou en veille) de faire parvenir sa candidature à un cabinet de recrutement spécialisé.

Pourquoi postuler chez un cabinet de recrutement spécialisé dans la supply chain, la logistique ou l’industrie ?

Être connu

Le fait de postuler dans un cabinet de recrutement spécialisé vous permettra d’être connu des recruteurs et de leur faire savoir que vous existez. C’est une approche nécessaire pour qui n’a pas ciblé une seule entreprise dont elle rêve. Elle vous permettra d’avoir la chance d’être visible d’un ou plusieurs recruteurs du cabinet. Ceux-ci auront surement des clients que votre profil va intéresser.

Aller plus vite avec un cabinet de recrutement spécialisé

Sachez que certains gros cabinets de recrutement laissent leurs consultants proposer la candidature à différents clients pour optimiser leur chance de vous trouver un poste. Cela influera fortement sur la rapidité de votre process de recrutement dans la mesure où les consultants qui sont commissionnés sur le fait de vous trouver un emploi se battront pour que leurs clients réduisent au maximum leur délai pour vous faire une proposition. De plus, il est important de savoir qu’un recruteur qui vous a rencontré pourra garder en tête votre profil et pensera ainsi spontanément à vous si l’un de ses clients recherche un profil tel que le vôtre. Il est vrai que tous les recruteurs ne penseront pas forcément spontanément à vous ! A force de multiplier les contacts trouverez celui qui vous accompagner dans votre recherche.

Trouvez le bon cabinet de recrutement spécialisé

Le métier de consultant en recrutement spécialisé est un métier de contact aussi vous ne tomberez pas forcément du premier coup sûr le bon consultant ! De la même façon qu’un consultant en recrutement ne tombera pas forcément spontanément sur le bon candidat clients. Le cabinet de recrutement a tout intérêt à vous trouver un poste ! Votre candidature est gardée en base de données et disponible pour l’ensemble des consultants en recrutement du cabinet.

Sans préparation point de salut

C’est dans cette démarche que je recommande très souvent aux candidats que je rencontre et à mes proches qui cherchent un emploi de préparer avec une attention particulière leur entretien dans un cabinet. Effectivement vous ne saurez pas forcément pour quel poste vous rencontrez le recruteur mais vous pourrez néanmoins lui faire une bonne impression en soignant votre présentation, en préparant au mieux votre trame d’entretien et les choses que vous souhaitez dire, les questions que vous souhaitez poser et en préparant le nécessaire à la bonne réalisation d’un entretien (carnet de note, CV, stylo, etc.). Cette préparation vous fera ressortir du lot et donnera aux consultants l’envie de proposer votre candidature plus régulièrement.

Rencontrer des cabinets de recrutement pour s’améliorer

S’entrainer avec un cabinet de recrutement spécialisé

Comme le faisait l’un de mes très bons amis pour séduire les recruteurs qu’il avait ciblé et avec qui il avait envie de travailler, la multiplication des entretiens notamment via les cabinets de recrutement spécialisés peut également être vu comme une façon de se préparer pour les entretiens qui seront stratégiques à vos yeux. Ainsi la multiplicité des échanges et des interlocuteurs vous permettra d’envisager différentes approches de l’entretien. Pour que vous soyez prêt quand vous serez en piste pour le poste de vos rêves.

Chaque recruteur est unique

Chaque entretien et chaque recruteur étant unique vous aurez affaire à des questions très différentes et parfois des mises en situation vous permettant d’être prêt le jour J. Sachez que le recruteur dans le cabinet n’a pas d’intérêt à ce que l’entretien se passe mal. Il va surtout juger si votre personnalité va plaire à son client. L’entretien en cabinet doit vous permettre d‘avoir du feedback d’un recruteur aguerri. Vous permettant ainsi d’avoir une vue objective sur la qualité de votre prestation entretien.

S’évaluer par rapport au marché avec un cabinet de recrutement spécialisé

L’entretien de recrutement en cabinet vous permet également d’avoir accès à un spécialiste qui pourra vous donner sa vision du marché sur votre typologie de métier. Vous aurez une vision en temps réel des missions attendue pour un poste tel que celui que vous convoitez. Vous saurez également les compétences techniques en vogue sur votre marché (diplôme, logiciel, langue, etc.). Le recruteur d’un cabinet de recrutement spécialisé, se basant sur son expérience et les derniers recrutements qu’il a pu effectuer, sera en mesure de vous faire savoir si votre positionnement en matière de rémunérations est en phase avec le marché.

Une vision de votre marché actualisée

Cela vous permettra de savoir s’il est nécessaire de faire des concessions pour changer de poste. Ou alors si vous pouvez envisager une belle évolution grâce à votre parcours. Profitez-en également pour solliciter le recruteur afin de savoir les éléments qui vous manquent pour évoluer sur une fonction supérieure.

Optimiser son CV GRace aux cabinets de recrutement spécialises

Le quotidien d’un recruteur est fait de la visualisation d’une multitude de CV et nécessite une agilité importante pour retenir ou non une candidature. Un recruteur passe 5 à 10 secondes sur un CV pour savoir s’il va le contacter ou non. Le recruteur va vous apporter son expertise sur la qualité de la rédaction de votre CV et sur les optimisations éventuelles à mettre en place pour que votre CV soit le plus pertinent possible. Je vous invite à solliciter les recruteurs qui vous semblent les plus compétent. Ils sont les mieux placés pour vous donner un avis sur votre CV.

Connaitre l’actualité du recrutement sur votre métier

Dans la mesure où nous sommes tous très pris par notre quotidien et que nous prenons peu de temps pour regarder ce qu’il se passe autour de nous, la rencontre avec un cabinet peut être vu également comme l’occasion de prendre connaissance des actualités du recrutement dans votre métier où votre industrie. Le recruteur est en contact quotidien avec les acteurs du recrutement (entreprises clientes, jobboard, site internet, etc.) ! Ce qui vous permet d’avoir sa vision sur les métiers qui recrutent, les industries qui attirent. Vous aurez aussi une ouverture sur les compétences que vous devez développer pour accroître votre valeur.

En conclusion

La rencontre d’un cabinet de recrutement spécialisé a différents intérêts : trouver un travail, être au courant du marché, etc. Ne pas vous passez de cette option qui ne peut avoir qu’un effet bénéfique pour votre recherche.

Retrouvez toutes nos annonces pour vous faire connaitre.

Vous avez une autre vision ou d’autres intérêts à rencontrer des cabinets ? Faites nous le savoir en réponse à cet article.

Publié le 20 septembre 2019


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