Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement spécialisé ?

Pas facile de s’y retrouver quand on est candidat ou recruteur. Tous les cabinets de recrutement et les agences d’intérim revendiquent être des spécialistes. Et sincèrement, plus le temps passe et plus j’ai de gros doutes sur beaucoup d’autoproclamés spécialistes. D’ailleurs quand j’échange avec mes clients ils sont de plus en plus nombreux à remettre l’ordre établit en question et à faire confiance à de plus petites structures réellement spécialisées. Nous allons donc essayer de comprendre qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement spécialisé.

qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement spécialisé
qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement spécialisé ?

Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ?

Cabinet de recrutement ou agence d’intérim la limite est parfois imperceptible. Quand on cherche à savoir qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement spécialisé, il est important de préciser que de nombreuses agences d’intérim essayent de se donner cette image car cela laisse entendre aux clients qu’ils sont plus qualitatif qu’une simple agence d’intérim dans la rue. La réalité peut donc être trompeuse. Néanmoins, une agence d’intérim ne pourra jamais prendre le temps que prend un cabinet pour rencontrer et accompagner un candidat. La réactivité prime. Un cabinet de recrutement quant à lui se doit de prendre le temps de rencontrer ses candidats pour faire une sélection parfaite pour ses clients. Ce sont donc 2 approches différentes. Il est très difficile de pouvoir concilier la notion de réactivité (un recrutement doit se faire en quelques heures) et la notion de qualité. Une agence d’intérim propose à une entreprise de l’accompagner dans le remplacement d’un collaborateur ou pour gérer une hausse temporaire d’activité. Un cabinet de recrutement quant à lui a pour vocation de trouver un collaborateur qui s’inscrira dans le temps chez son client. La relation avec son client et son candidat est donc capitale.

Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement spécialisé ?

La notion de spécialisation dans le secteur du recrutement est très diffuse. Tout le monde tente de se différencier au milieu des quelques 4000 cabinets de recrutement présent en France. Il existe donc plusieurs types de spécialisation :

  • Par secteur d’activité : Dans ce cas, le cabinet de recrutement ne va recruter que des profils travaillant dans un secteur d’activité spécifique. Exemple : la logistique ou le transport ou l’industrie pharmaceutique ou le secteur de la banque,
  • Par type de profils : certains cabinets ne vont recruter que des profils bien spécifiques. Ils ne vont recruter par exemple que des dessinateurs projeteur ou des commerciaux ou des chauffeurs PL ou des ingénieurs,
  • Par niveau hiérarchique : bien souvent, dans les gros cabinets de recrutement ou agences d’intérim, les consultants en recrutement ne vont intervenir dans la recherche de profils dont la rémunération est comprise entre X et X k€. Dans les structures plus petites, certains se spécialisent dans la recherche de profils de direction ou alors de cadres par exemple,
  • Par zone géographique : certains se spécialisent sur des zones géographiques plus ou moins grandes.
un cabinet de recrutement
cabinet de recrutement : comment les différencier

Et AMALO dans tout ça ?

Chez AMALO on pense que la spécialisation est une réelle valeur ajoutée. Ainsi, nous nous classons dans plusieurs catégories. Nous sommes spécialisés dans la recherche de profils techniques (à l’opposition des fonctions support) dans le secteur de la supply chain, de la logistique et de l’industrie sur des profils agents de maîtrise (et technicien), cadres et cadre dirigeant. Cette expertise nous confère une réelle légitimité auprès de client car nous connaissons parfaitement leur secteur d’activité et sommes en mesure de réellement les aiguiller dans leurs recherches. Par ailleurs, nous sommes en capacité d’aider les candidats dans leur recherche au sein de leur secteur d’activité.

A présent vous en savez un peu plus sur les spécificités des cabinets de recrutement.

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Publié le 1 mars 2020


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