L’absentéisme est un enjeu de taille pour les entreprises industrielles, touchant directement leur productivité et leur compétitivité. Avec un taux d’absentéisme moyen de 4,8% en 2023 selon le Baromètre de l’Absentéisme 2024, la réduction des absences injustifiées ou répétées…
En difficulté sur un recrutement ? Le manager vous enjoint de vite lui trouver une solution pour remédier à ce poste vacant ? Plus le choix, comme 50% des entreprises il vous faut faire appel à un cabinet de…
Est-ce le bon moment ? Quelle est la bonne approche ? Pour où commencer ? Autant de questions que l’on se pose quand on veut faire appel à un cabinet de recrutement. Que vous soyez à la recherche d’un nouveau…
Les faits sont là, il est de plus en plus dur de garder ses salariés et de plus en plus compliqué d’en recruter de nouveau. Dans un monde qui bouge, les entreprises ont besoin de maîtriser des ressources particulièrement volatiles.
Le Code du travail prévoit des congés payés pour les salariés. En plus de vos jours de congé habituels, vous pouvez avoir accès aux jours de fractionnement et cela vaut pour les salariés qui prennent leurs vacances entre le 1er…
💡 Vous recherchez un cabinet de recrutement spécialisé dans le transport ? De nombreux acteurs se revendiquent comme apte à recruter des experts du transport. Mais que l’on recherche un directeur transport ou un chauffeur poids lourd, les…
Pas facile de s’y retrouver dans la jungle des cabinets de conseil en recrutement. Tout le monde revendique son expertise. On parle de management de transition, d’intérim, de chasse de têtes, de conseil en ressources humaines. Bref, c’est…
Autrefois considérées comme un métier entièrement administratif, les ressources humaines ont évolué et constituent désormais un poste stratégique au sein de l’entreprise. Travailler dorénavant dans ce secteur, c’est occuper un poste de business partners. Cette fonction vous fait aussi…
Créée en 2002, la plateforme LinkedIn est devenue le symbole d’une communication optimisée dans le monde de l’entreprise. Il s’agit d’un réseau social professionnel permettant de connecter toutes les personnes entrées sur le marché du travail autour du monde. LinkedIn…
En tant que RH, vous vous demandez comment recruter le bon candidat ? Et en tant que candidat vous vous demandez quelles sont les méthodes de recrutement pour vous y préparer au mieux ? Vous connaissez sûrement déjà les…
Une promesse d’embauche est parfois très utile, pour un candidat comme pour une entreprise, en attendant de pouvoir signer un contrat de travail en bonne et due forme. On la rédige la plupart du temps lorsque le futur employé est…
Le recrutement est une étape importante pour toute entreprise qui souhaite augmenter ses effectifs. Le recrutement c’est tout un ensemble d’actions mises en place pour trouver un candidat ou des candidats correspondant aux postes proposés. Dans cet article, vous retrouverez…
À la suite d’un recrutement, la période d’essai, strictement encadrée par le Code du travail, constitue une des étapes clés de l’évolution d’un nouveau collaborateur d’une nouvelle recrue au sein de votre entreprise. En tant que responsable des ressources…
La majorité des entreprises recherchent des professionnels de la logistique et des experts du transport pour la gestion et l’acheminement de leurs stocks. Vu leur rôle au sein de la société, le recruteur doit veiller à avoir de bons candidats.
La gestion du personnel se trouve au cœur des préoccupations de toutes les structures, qu’il s’agisse de TPE ou de multinationales. En effet, de nombreuses tâches telles que le recrutement, le versement des salaires ou encore les déclarations URSSAF doivent…
Que vous soyez dans une TPE, PME ou une grosse société vous serez confrontées aux mêmes problématiques de recrutement : un salarié qui part, un départ à la retraite, un congé maternité, un besoin ponctuel de saisonniers… Quand on sait…
En tant que manager, votre rôle est de gérer l’équipe, de faire en sorte que tout se passe bien et surtout d’aider vos collaborateurs à progresser. Dans une entreprise, faire monter en compétences ses collaborateurs permet d’une part de renforcer…
L’expérience collaborateur prend de plus en plus d’ampleur dans les entreprises. La notion d’expérience collaborateur gagne de l’importance au niveau des employés actuels mais aussi des candidats. Cela peut d’ailleurs être un élément déterminant dans une candidature. Alors comment améliorer…
